Altim

Recrutement de candidats

Entreprise

Pourquoi ALTIM ?

Nous vous accompagnons de façon personnalisée dans le recrutement de candidats, pour répondre à vos objectifs et fidéliser vos talents.

Notre préoccupation : l’adéquation candidat / entreprise.
En 10 ans, plus de 250 recrutements en CDI réalisés

Témoignages

Temoignage 1

Altim essaie toujours de nous trouver le bon intérimaire dans un délai optimal. L’équipe est toujours à l’écoute et l’accueil toujours agréable. Je la recommande vivement !

Cyril
Gérant d'une entreprise dans le bâtiment

Temoignage 7

Très bonne agence d’intérim !
L’équipe est bienveillante, disponible et conviviale, c’est un plaisir de travailler avec eux.

Nymphéa
en transition professionnelle

Temoignage 2

Je tiens à remercier ALTIM pour son implication et son professionnalisme que j’ai rarement trouvé en intérim !

Nabil T.

Temoignage 3

J'ai été très heureuse de travailler avec ALTIM pendant cette période estivale. Je remercie l’équipe pour la confiance accordée.

Amandine
Intérimaire sur notre site internet

Temoignage 4

Nous tenons à remercier ALTIM pour sa réactivité mais aussi à remercier Arthur pour son professionnalisme, son savoir-faire et savoir-être.

Olivier
Gérant d’une entreprise d’espace vert

Temoignage 5

Altim... Une équipe sérieuse, à taille HUMAINE, à l'écoute du poste et des contraintes des missions, toujours là pour vous simplifier les démarches et vous trouver Le Poste. Bref cette équipe m' a permis de rencontrer les bonnes personnes pour un poste de chef de chantier en Intérim et rapidement un CDI dans une super boite du bâtiment.
Je ne le remercierais jamais assez

Karyl
chef d'équipe bâtiment

Temoignage 6

J'ai travaillé à de nombreuses reprises avec l'équipe d'Altim Anse et cela a toujours été parfait. Une équipe chaleureuse, conviviale et à l'écoute. Je recommande vivement !

Mathieu
collaborateur de longue date

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Notre process de recrutement

Nous avons mis en place une méthode de recrutement basée sur le sourcing et des entretiens approfondis.

 

Nous nous efforçons d’avoir un maximum de candidats disponibles dans un vivier intérimaires. Nous effectuons de nouvelles inscriptions chaque semaine afin d’alimenter notre base et nous collaborons avec de grands sites d’emploi afin d’élargir notre panel de profils.

 

Que vous recherchiez pour un poste en CDI, CDD ou en intérim, notre démarche de recrutement sera basée sur les mêmes étapes.

 

Les étapes de recrutement :

  • La prise de commande et l’analyse de poste
  • Le sourcing : recherche dans notre base de profils, passage d’annonces sur notre site et les sites partenaires
  • La sélection des candidats
  • La pré-qualification téléphonique
  • L’entretien physique individuel et l’évaluation des candidats (tests, fiches métiers, etc.)
  • Les contrôles de références professionnelles
  • Mise en situation & tests de personnalité
  • La synthèse de la candidature
  • Le suivi

 

A l’issue de nos entretiens de recrutement, nous effectuons une synthèse complète avant de vous soumettre les candidatures.

 

Nous souhaitons également que notre équipe effectue des visites de poste dans l’objectif d’améliorer notre réactivité et de créer un partenariat durable.

Nous limitons les abandons de poste par une écoute approfondie du projet professionnel du candidat.

Intégration construite = recrutement consolidé : votre bonus

65 % des entreprises n’ont pas de processus d’intégration.

 

Or, ce dernier permet d’améliorer le taux de rétention des employés jusqu’à 82 %.

 

Un quart des nouvelles recrues quittent leur poste dans les 45 premiers jours, et la moitié commencent à chercher un nouveau poste dans les 12 premiers mois, 68 % pour les millenials.

 

Forts de ces constats, nous mettons notre expertise à votre disposition, et vous proposons une prestation de formation et/ou accompagnement pour vous aider à créer vos process d’intégration.

 

Cette prestation est dispensée sur mesure, et fait par conséquent l’objet d’une tarification personnalisée. Consultez-nous !

Que vous cherchiez à pourvoir un poste en CDI ou en intérim, notre démarche de recrutement est basée pour tout ou partie sur les mêmes étapes :