Technicien de Maintenance Industrielle H/F – CDI
DSA SARL ALTIM (CRÉATION SITE) - 535 Route De Villefranche (20035)
DSA SARL ALTIM (CRÉATION SITE) - 535 Route De Villefranche (20035)
CDI
BOURGES-18
Publié il y a 2 semaines
Vous rejoignez un groupe régional reconnu, spécialisé dans la vente et la maintenance d’engins de levage lourds : ponts roulants, palans, portiques. L’entreprise s’appuie sur une expertise technique solide et un fort esprit d’équipe pour accompagner ses clients industriels.
Les missions du poste
En tant que Technicien(ne) de Maintenance Industrielle, vous intervenez directement sur les sites clients pour assurer la fiabilité et la sécurité des équipements de levage.
Vos missions principales :
- Réaliser l’entretien, le dépannage et l’installation d’appareils de levage (ponts roulants, palans, portiques)
- Intervenir dans le cadre de contrats de maintenance préventive et curative
- Effectuer des travaux fréquents en hauteur (utilisation de nacelle)
- Participer aux chantiers d’installation des structures supports (chemins de roulement, gaines d’alimentation, équipements spécifiques)
- Assurer des déplacements quotidiens chez les clients en région
- Effectuer des découchés occasionnels (5 à 6 semaines par an maximum)
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation technique ou disposez d’une solide expérience terrain.
Diplômes ou parcours acceptés :
- BTS Maintenance Industrielle
- Bac Pro / BTS Électromécanicien
- Bac Pro / BTS Électricien de maintenance
- Autodidacte confirmé(e) en maintenance levage ou électromécanique
Qualités et compétences attendues :
- Motivation, honnêteté et esprit d’équipe
- Autonomie et sens du service client
- Goût pour la technique et l’apprentissage
Conditions & avantages
- CDI avec période d’essai de 3 mois
- Horaires de journée – 37h/semaine
- Lundi à jeudi : 8h00–12h00 / 13h30–17h00
- Vendredi : 8h00–12h00 / 13h30–16h30
- Pas d’astreinte
- 12 jours de RTT
- Heures supplémentaires rémunérées, y compris temps de trajet
- Véhicule de société après période d’essai (essence et péage inclus)
- Mutuelle familiale & prévoyance (participation employeur)
- Tickets restaurant ou remboursement de frais de repas
- Formations prises en charge (CACES, habilitations électriques, etc.)
- Accompagnement et formation en binôme à l’intégration
- Smartphone professionnel